CONSULTANT(E) MESURE ET ÉVALUATION

En réunissant des experts en gestion de talents et plus de 90 évaluations provenant de multiples fournisseurs dans sa boutique en ligne unique en son genre, Pixonality propose aux organisations de trouver la meilleure évaluation pour ses objectifs en matière de talents, que ce soit pour des contextes de recrutement, de développement organisationnel, de coaching, de promotion ou de gestion de carrière.

Pixonality aide les utilisateurs à comparer et à choisir de manière autonome la bonne solution d’évaluation ce qui permet aux experts en gestion de talents de mieux comprendre les candidats (et les futurs candidats) et d’améliorer la performance des facteurs organisationnels clés tels que la productivité, la satisfaction des employés et la rotation du personnel.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) consultant(e) mesure et évaluation désirant se joindre à notre équipe. Bien que les fonctions soient principalement exercées en télétravail au cours des prochains mois, la situation peut être amenée à évoluer et demander des déplacements entre nos différents points de service.

Votre quotidien chez Pixonality

Relevant de la leader mesure et évaluation, la personne aura comme principales responsabilités d’assurer la gestion de projets d’envergure (internes et clients) impliquant la coordination et l’encadrement d’autres membres de l’équipe.

En tant que consultant(e) mesure et évaluation, la personne devra également parfaire et utiliser son expertise quant aux outils d’évaluation offerts par Pixonality et ses partenaires d’affaires et disponibles sur le marché afin de proposer des conseils judicieux et d’implanter des solutions d’évaluation optimales chez nos clients.    

En fonction de votre expertise et de vos intérêts ainsi qu’en fonction des mandats clients et des projets internes en cours, vous pourriez être amené(e) à accomplir les tâches suivantes, dans des proportions variables :

• Analyser les besoins des clients internes ou externes en matière d’évaluation des talents et intégration pour des projets d’envergure (optimisation de processus d’évaluation, élaboration de solutions complexes pour recrutement massif, études de validité, élaboration de rapports sur mesure, profils de groupe avec recommandations, etc.)
• Participer à la rédaction d’offres de service;
• Assurer la réalisation et la gestion de ces projets d’envergure qui impliquent la coordination des différents interlocuteurs (service client, autres consultants, TI, marketing, équipe révision, etc.);
• Au besoin, effectuer le recrutement et la formation d’étudiants à impliquer dans certains projets;
• Assurer un rôle-conseil tel que fournir des recommandations pertinentes adaptées aux besoins du client (solutions d’évaluation existantes ou sur mesure, optimisation de processus de sélection);
• Développer du contenu lié à des outils psychométriques (guides d’entrevues, consignes, mise en situation, etc.)
• Préparer et diffuser des présentations pour projets d’envergure dont le contenu est adapté aux objectifs des interlocuteurs (clients internes ou clients externes);
• Rédiger ou encadrer la rédaction de contenus liés à l’expertise R&D (articles, matériel de formation, réponses à des appels d’offres);
• Développer et maintenir des partenariats avec les fournisseurs d’outils psychométriques;
• Réaliser des activités de vigie afin de maintenir ses connaissances approfondies quant aux outils d’évaluation.

Ce que nous aimerions voir dans votre profil

• Expérience de consultation (minimum 4 ans) dans un domaine pertinent (ressources humaines, psychométrie, développement organisationnel, psychologie organisationnelle ou domaine connexe) ;
• Formation aux études supérieures (Maîtrise ou Doctorat) dans un domaine pertinent;
• Posséder de l’expérience dans l’utilisation des tests psychométriques;
• Démontrer une compréhension des principes de base de la psychométrie;
• Bilinguisme parfait : verbal et écrit;
• Planification, organisation, sens des priorités, habileté à travailler sous pression, respect des engagements et autonomie;
• Agilité, considération pour les clients, collaboration, persuasion, capacité à vulgariser et à communiquer avec impact;
• Rigueur, mesure et suivi et habileté de résolution de problèmes complexes;

Les éléments suivants ne sont pas obligatoires, mais représentent des atouts indéniables:

• Utilisation d’Asana ou d’un autre logiciel de gestion de projets;
• Utilisation de Jira ou d’un autre logiciel pour collaborer avec une équipe TI pour certains projets;
• Avoir de l’expérience dans le développement d’outils d’évaluation (guides d’entrevues, mise en situation, grilles d’évaluation, etc.)

Se joindre à l’équipe de Pixonality, c’est une opportunité enrichissante.

• Travaillez avec une équipe passionnée, authentique et dynamique, climat convivial où vous pouvez exprimer votre sens de l’initiative et votre créativité;
• Collaborez dans une entreprise de renom en pleine croissance, avec une clientèle d’envergure et solidement établie;
• Développez vos talents grâce à des formations, des groupes de codéveloppement et du coaching offert à interne pour mettre à profit votre potentiel et faire évoluer l’entreprise.

CONSULTANT(E) MESURE ET ÉVALUATION.

 

Poste à pourvoir : 1

Statut : Poste permanent à temps plein

Entrée en poste : Dès que possible 

Endroit : Grande région de Montréal ou région de Québec