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Ce  qui  rassemble  les  membres,  c'est  l'intérêt  commun  pour  la  psychologie  du  travail  et  des  organisations autour de trois valeurs:

  • La coopération au service de la communauté
  • Les personnes au centre des organisations
  • La rigueur dans l'action fondée sur la recherche et la pratique

Membre régulier
Toute personne détenant au moins un diplôme de deuxième cycle dans un domaine de la psychologie du travail et des organisations ou l'équivalent

ou

toute personne inscrite en tant qu'étudiant à temps plein à un programme universitaire de deuxième ou de troisième cycle dans un domaine de la psychologie du travail et des organisations

Membre associé
Toute personne ayant une formation autre qu'un diplôme de deuxième cycle dans un domaine de la psychologie du travail et des organisations ou l'équivalent,

ou

toute personne inscrite en tant qu'étudiant à temps plein dans un programme universitaire

Note : Afin d'aider les jeunes professionnels en début de carrière, le statut de membre étudiant régulier peut être conservé un an après la diplomation.

Membre honoraire
Les membres honoraires sont nommés par le conseil d'administration en reconnaissance de leur contribution à la profession, notamment :

  • à l'avancement marqué au plan professionnel;
  • au rayonnement de la discipline;
  • à l'avancement marqué du domaine au plan scientifique.

Les membres honoraires ont les mêmes droits que les membres réguliers. Les anciens présidents de la Société sont nommés d'office membres honoraires.

En étant membre, vous avez accès à plusieurs avantages.

Tarif annuel
Membre régulier : 135 $
Membre étudiant : 40 $


Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à la psychologie du travail et des organisations!

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Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
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