Consultant Associé – Évaluation de potentiel de leadership

*Le genre masculin est utilisé ici sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte, le poste étant offert autant aux femmes qu’aux hommes.

 

Résumé

Souhaitez-vous développer votre impact et votre réseau? Souhaitez-vous de faire croître votre entreprise et de travailler avec les meilleurs clients? Rejoignez la prestigieuse équipe de LHH Knightsbridge en tant que Consultant Associé. Nous recherchons des psychologues organisationnels bilingues, certifiés en l’interprétation de l’outil psychométrique Hogan et possédant une expérience significative en évaluation de potentiel de leadership et de compte rendu pour les leaders, de préférence au niveau de la direction. Venez travailler avec notre équipe à temps plein ainsi que d'autres Associés dans le cadre d'une organisation mondiale dotée d'une solide réputation d'excellence. Des arrangements flexibles sont proposés.

Lee Hecht Harrison Knightsbridge

Lee Hecht Harrison Knightsbridge aide les entreprises à simplifier la complexité associée à la transformation de leur leadership et de leurs effectifs pour qu’elles soient en mesure d’accélérer la production de résultats, à moindre risque.

À titre de chef de file en développement des talents et du leadership, en solutions de carrière et en recherche de cadres supérieurs, intérimaires et intermédiaires, nous aidons les organisations à recruter de nouveaux talents et nous aidons leurs employés à traverser le changement, à devenir de meilleurs leaders, et à faire progresser leur carrière et leur transition vers de nouveaux postes. Nous possédons l’expertise locale, l’infrastructure mondiale, et la technologie de pointe et analytique requises pour simplifier la complexité associée à la mise en œuvre d’initiatives cruciales touchant les talents et les effectifs, réduisant ainsi le risque lié à la marque et aux activités opérationnelles.

Nos équipes canadiennes et de partout dans le monde mettent à profit nos programmes éprouvés et notre expérience mondiale pour offrir à nos clients des solutions sur mesure qui alignent les talents avec les besoins de leur entreprise.

Pratique Développement des talents et du leadership

La pratique Développement des talents et du leadership de Lee Hecht Harrison Knightsbridge aide les organisations de toute taille et de tout secteur à former les leaders d’aujourd’hui et de demain. En tant que leaders d’opinion et spécialistes reconnus en matière de leadership, les membres de notre équipe misent sur leur riche expertise et leur feuille de route jalonnée de succès pour façonner notre industrie et avoir un impact positif sur nos organisations clientes. Nos principaux domaines d’expertise incluent notamment le coaching, les programmes de développement du leadership, la relève et l’évaluation, ainsi que l’efficacité des équipes.

Il n’y a jamais eu un meilleur moment de vous joindre à la ligne de service d’évaluation de leadership, dans la pratique de Développement des talents et du leadership. Nous avons connu une croissance soutenue et l’équipe, renommée pour l’excellence de ses services, domine l’industrie du service-conseil en leadership au Canada grâce à ses programmes et pratiques avant-gardistes.

Pourquoi travailler chez nous ?

Voici, selon notre équipe, les trois raisons de se joindre à notre pratique et d’y rester :

• La possibilité d’évolué au sein d’une équipe solidaire composée de psychologues organisationnels possédant une riche expérience en développement de leadership
• La possibilité de travailler dans une entreprise mondiale dotée d'une infrastructure développée et avec les meilleurs clients
• La possibilité de travailler des heures flexibles

Description du poste

Le candidat retenu aura la possibilité d’aider LHH Knightsbridge à exploiter notre solide marque et à continuer à stimuler notre croissance au Canada. Comme Associé de l’équipe de Développement des talents et du leadership, vous serez responsable de réaliser des évaluations de cadres supérieurs pour nos clients. Vous aurez la possibilité de promouvoir nos services auprès de grandes entreprises mondiales. Vous livrerez des évaluations de leadership serez responsable de la prestation de services et de la livraison de solutions en matière de développement des talents et du leadership.

Principales responsabilités

• Effectuer des évaluations de potentiel de leadership, incluant des entrevues, des tests psychométriques, des simulations et des centres d’évaluation
• Préparer des rapports d’évaluation et des bilans de compétences pour les participants
• Animer des comptes rendus pour les participants par rapport à leurs rapports d’évaluation
• Travailler dans un environnement de travail où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Identifier et exposer les besoins des clients et les occasions de développer davantage notre relation d’affaires avec nos clients existants (lorsque ces occasions surviennent)

Compétences et aptitudes fonctionnelles

• Aisance à conseiller les leaders de niveau supérieur
• Capacité d’évaluation exceptionnelles
• Capacité à établir des liens entre les évaluations et les impératifs commerciaux
• Aptitudes exceptionnelles en matière de communications écrites et verbales, y compris la rédaction et le compte rendu de plusieurs outils d’évaluation de leadership
• Bilingue (anglais et français)

Formation et expérience

• Maîtrise ou doctorat en psychologie industrielle/organisationnelle, comportement organisationnel ou en administration des affaires
• Minimum de cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine de la consultation
• Certifié dans l’interprétation de l’outil psychométrique Hogan
• Expérience en coaching et titre de coach professionnel décerné par l’ICF (un atout)

Lieu de travail

Montréal, Québec    

Rémunération et horaire

Salaire horaire concurrentiel. Des arrangements flexibles sont proposés par rapport à vôtre horaire.

 

 

Pour poser votre candidature

Veuillez envoyer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation soulignant votre intérêt envers ce poste à:

paige.stirling@lhhknightsbridge.com