Conseiller sénior (lead expert), transition de carrière

Permanent, temps plein

Lieu de travail :  Montréal

André Filion & Associés inc. est une firme-conseil en psychologie du travail bien établie, présente à Montréal, Québec, Trois-Rivières et Saguenay. Nous desservons nos clients à la grandeur du territoire québécois, ainsi qu’à l’échelle nationale, via le Groupe VF GESTION DE CARRIÈRE dont nous sommes membre fondateur.

 

André Filion & Associés connaît une croissance importante et souhaite joindre à son équipe un...

Conseiller sénior (lead expert), transition de carrière

PROFIL RECHERCHÉ :

André Filion & Associés inc. est à la recherche d’un(e) leader de talent pour soutenir le développement de la pratique de transision de carrière au sein de notre firme.

Nous vous invitons à mettre vos talents à contribution afin d’aider nos clients corporatifs  à instaurer des pratiques gagnantes en matière de terminaison d’emploi et à accompagner avec bienveillance et efficacité la transition des employés qui connaissent une fin d’emploi.

La personne recherchée, en plus de réaliser des mandats d’accompagnement en transition de carrière, veillera au développement des compétences des équipiers dédiés à la réalisation de mandats en transition de carrière et agira comme personne référence auprès de nos clients notamment dans une fonction de rôle-conseil stratégique.

Relevant directement du comité de direction, vous aurez à démontrer votre leadership pour notamment :

• faire évoluer la pratique professionnelle de la firme en correspondance aux nouvelles tendances du marché ;
• poursuivre les efforts de développement des compétences de l’équipe dans l’adoption des meilleurs pratiques et dans la vigie de nouvelles tendances en matière de transition de carrière. (outils, approche, offre de service) ;
• contribuer activement, en collaboration avec la coordonnatrice aux relations clients, à développer la clientèle dans une perspective de mandats d’envergure.

SOMMAIRE DU POSTE:

• Possèder une expérience solide en matière de transition de carrière;
• Être en mesure de développer des nouvelles offres de service ou des solutions répondant aux tendances du marché et aux besoins de nos clients;
• Assumer le leadership d’une pratique et la faire rayonner auprès des équipes internes et auprès de la clientèle;
• Agir comme personne référence et comme formateur auprès des équipes;
• Posséder des valeurs entrepreneuriales; démontrer un attrait pour le soutien au développement d’affaires et des capacités à établir et entretenir des relations d’affaires;
• Démontrer de fortes habiletés relationnelles; faire preuve de dynamisme et d’initiative et user de créativité pour contribuer au rayonnement de la firme.
• Être passionné(e) de la consultation, avoir à cœur l’intervention au sein des organisations et la réflexion avec elles autour des meilleures pratiques à instaurer;
• Agir en rôle-conseil stratégique auprès des organisations clientes, miser sur la collaboration pour les guider dans leurs choix d’amélioration.

EXIGENCES :

• Être membre en règle de l’ordre des psychologues du Québec ou de l’OCCOQ  ou de l’Ordre des CRHA
• Détenir une expérience pertinente
• Le bilinguisme est un atout

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Leadership d’influence
• Communication d’impact et inspire confiance
• Habiletés relationnelles et travail d’équipe
• Esprit d’initiative et créativité
• Polyvalence et dynamisme
• Rôle conseil stratégique assuré

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Un défi de leadership et d’évolution d’une pratique;
• L’accès à des mandats variés auprès d’une vaste clientèle corporative de choix;
• La proximité de collaboration avec des ressources expertes;
• Le contact direct avec les clients corporatifs;
• Un mode de gestion responsabilisant, valorisant la qualité de services et la rigueur professionnelle;
• Une rémunération globale compétitive qui reconnaît la performance, la qualité, le travail d’équipe et l’implication.

DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE :

Si vous répondez aux exigences recherchées et souhaitez participer activement au développement d’une firme en croissance, nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt en transmettant votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel au sbaudat@filion.ca, au plus tard 14 février 2021, en indiquant en objet le nom de l’emploi pour lequel vous postulez.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Pour plus d’information sur André Filion & Associés,

visitez notre site au www.filion.ca

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’embauche.