Conseiller/ère en développement organisationnel

Titre d'emploi :

Conseiller/ère en développement organisationnel

Numéro de référence :

CAT3-22-6204

Territoire de l'emploi (port d'attache) :

Région de Québec

Direction :

Ressources humaines et des communications (DRHC)

Statut de l’emploi : 

Temporaire - Temps complet

Horaire de travail : 

35 heures /semaine

Durée :

1 an (possibilité de prolongation)

Fin d’affichage :

2022-07-29

Nombre d'emplois disponibles : 

1

Échelle salariale : 

26,66 $ à 45,70 $ / heure

Description :

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer à l’amélioration de la santé de la population de son territoire.

Il offre aux usagers des soins et services de santé et sociaux de proximité, intégrés, accessibles, de qualité et sécuritaires.

Notre établissement détient une mission universitaire et quatre centres de recherche.

Il compte plus de 19 000 employés pour un budget de 1,5 G$.

Animée des valeurs organisationnelles de bienveillance, de respect, de collaboration, de responsabilisation et d’audace, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous la responsabilité du chef de service du Service du développement organisationnel et du personnel d’encadrement, vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité.

Vous contribuerez activement à la mission de l’établissement par votre rôle-conseil, d’influence et de facilitateur dans les interventions et les activités d’accompagnement que vous réaliserez auprès des gestionnaires.

Plus spécifiquement :

· Vous participerez à l’élaboration et à la prestation de contenus de formation et à la mise en application de divers programmes et outils destinés au personnel d’encadrement et aux candidats de la relève des cadres intermédiaires du CIUSSS de la Capitale-Nationale.
· Vous serez amenés à collaborer à la coordination des activités de développement de compétences pour le personnel d’encadrement.
· Vous soutiendrez la réalisation de projets organisationnels en exerçant un rôle conseil en gestion du changement auprès des gestionnaires de l’organisation.
· Vous soutiendrez les gestionnaires et les directions dans l’analyse des enjeux, des tendances et des meilleures pratiques dans le domaine du développement organisationnel et formulerez des recommandations sur les nouvelles orientations et pratiques novatrices.

****Possibilité de télétravail****

Exigences :

· Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
· Un diplôme de deuxième cycle en développement des organisations, counseling et orientation, développement des compétences ou dans une autre discipline universitaire appropriée sera considéré comme un atout;
· Démontrer de grandes habiletés de planification, d’organisation et de coordination de processus administratifs;
· Comprendre les enjeux organisationnels et être en mesure de faire une lecture systématique des situations;
· Faire preuve d’écoute, d’ouverture, d’initiative et de créativité;
· Être à l’aise à travailler en équipe et avoir de bonnes habiletés relationnelles;
· Être expérimenté dans l’animation de groupe et la prestation de formation;
· Être expérimenté dans l’accompagnement ou la planification de projets organisationnels en termes de gestion du changement;
· Être expérimenté dans l’utilisation de l’approche coaching;
· Démontrer d’excellentes aptitudes à jouer un rôle-conseil pour l’accompagnement individuel et de groupe auprès de gestionnaires;
· Posséder de bonnes connaissances liées à l’analyse de besoins de développement individuels et collectifs et à l’andragogie.
· Avoir une bonne capacité de rédaction;
· Démontrer de l’intérêt et des habiletés à utiliser les technologies de l’information;
· Démontrer d’excellentes compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle

Remarques :

Port d’attache: Mont d’Youville, 2915, ave du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.