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Dotation et évaluation du potentiel

Sabrina Poirier

Sabrina Poirier est détentrice d’un doctorat en Relations industrielles et ses intérêts de recherche touchent plus particulièrement à la psychométrie, le domaine de la prédiction du rendement futur en emploi ainsi que la gestion des compétences. À titre de consultante depuis le début des années 2000, Sabrina a mené plusieurs centaines de processus d’évaluation de potentiel dans plusieurs secteurs d’activités économiques tant ici qu’à l’étranger. Elle a également été appelée à travailler au développement de plus d’une centaine d’outils d’évaluation standardisés visant l’évaluation des compétences en emploi.