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LE GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DÉFINITION Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions des participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer la pratique professionnelle. Le codéveloppement est basé sur le principe que l’expérience et les opinions ont de la valeur.

La Société québécoise de psychologie du travail et des organisations et l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec ont conclu une entente pour diffuser (en format Vidéo-Web) à leurs membres respectifs certaines formations offertes par la SQPTO.

Conférence de 13h30 à 16h30 - Le bien-être au travail est un thème d'actualité dans les organisations québécoises. Les moteurs d'un tel intérêt sont nombreux : volonté d'attirer une main-d'œuvre de qualité, rétention des meilleurs talents, désir de limiter les coûts faramineux causés par les problèmes d'ordre psychologique au travail, accroissement de la productivité ou encore souci de responsabilité sociale. C'est dans ce contexte que cette présentation permettra d'abord de démystifier ce qu'est et n'est pas le bien-être psychologique au travail.